Les secrets du marketing heureux – Le mag d’avril

Les secrets du marketing heureux - le mag d'avril

Nous avons décidé de transformer cette newsletter d'information marketing en un magazine régulier d'actualités qui nous ont inspiré, fait vibrer ! L'occasion de mettre en avant de belles initiatives de nos clients, nos amis, et d'inconnus qui nous semblent opportunes de vous partager !

En avril, le marketing heureux rime avec : MARQUE EMPLOYEUR

Vous avez sûrement déjà entendu parler de marque employeur ?

Peut-être même travaillez-vous depuis longtemps dessus au sein de votre entreprise. Et vous faites bien ! Si ce n'est pas encore le cas, alors tendez l'oreille !
Selon une étude de Cisco, les posts d'employés génèrent 8 fois plus d'engagement que les contenus brandés d'une marque. Cela vous étonne ?
Des employés motivés dans l’accomplissement de leur travail et heureux dans leur environnement professionnel constituent un atout important pour l’avenir de l’entreprise.
Dans notre newsletter communiquer, c'est fédérer, nous vous avions expliqué le bienfait de fédérer vos équipes autour d'un projet commun, une expérience partagée en interne qui se voit en externe.
Des employés ambassadeurs véhiculent l'image positive de l'entreprise, développent sa notoriété et le sentiment d'appartenance permettant d'attirer de nouveaux clients et de nouvelles recrues.

Pourquoi aller chercher ailleurs ce que l'on a chez soi!

Saviez-vous que ceci passe en 1er lieu par le processus d'intégration de vos salariés dans l'entreprise ? Embarquer dans une entreprise, ce n'est pas seulement prendre une nouvelle fonction pour y accomplir un ensemble de tâches, c'est aussi et avant tout, intégrer une équipe, une histoire, des habitudes, des valeurs, une vision...

Alors comment bien faire ? 

Onboarding, incubation, parrainage, formation, les solutions sont variées. Elles fonctionnent toutes dès le moment où vous mettez votre cœur à accueillir au mieux vos nouvelles recrues ! Un salarié bien intégré, c'est un nouveau réseau de diffusion pour votre entreprise.
C'est ce que nous faisons en accompagnant le groupe MND, spécialiste des loisirs, de la sécurité et de la mobilité en montagne, 300 collaborateurs, implanté dans 49 pays, en développant avec eux leur plateforme de formation interne afin de mieux transmettre les valeurs et clés de fonctionnement du groupe. Former les nouveaux et partager avec les anciens est primordial pour faire de votre marque une marque employeur au rayonnement positif !

La collaboration MND - Agence ho5, c'est :

- l'installation et la personnalisation de notre solution elearning SMILE2learn
- l'accompagnement à l'écriture des scénarios de formation corporate et technique de l'entreprise
- la formation des équipes RH et marketing à la solution
- l'accompagnement au déploiement de l'outil

ENVIE DE DECOUVRIR NOS IDEES DE COMMUNICATION DE MARQUE EMPLOYEUR ?

Embrassez le changement, éveillez votre potentiel, remettez l’humain au centre de l’entreprise et l’entreprise au service de la vie.

Le podcast d'Iker Aguirre est là pour vous informer, vous inspirer, découvrir et trouver du sens dans sa vie professionnelle !

A écouter sans attendre !

JE DECOUVRE

Ne ratez pas la conférence sur le talent organisée par le CJD Pays basque, dont nous faisons partie !

L'inspiration auprès de Martin Fourcade, grand champion de biathlon à la carrière hors norme pour vous aider à développer vos talents ?

Vous n'avez pas encore pris vos places ?

JE RESERVE

Nos clients ont du talent !

Nicolas Bobet, Directeur de pôle Nouvelle Aquitaine Ramsay Santé, pour qui nous collaborons depuis de nombreuses années a franchi le pas des réseaux sociaux.

Son ambition : nous aider à aller plus loin dans les démarches inclusives auprès de nos équipes en nous dévoilant les ingrédients qui font le succès de son management au quotidien.
Un profil à suivre sans aucun doute !

JE FILE SUR LINKEDIN

La bonne idée des réseaux

Quand 8 patrons, dirigeants du groupe Iliad-Free, Kering, L’Oréal ou BlaBlaCa sont interrogés avec des questions habituellement réservés aux femmes, on sent de suite le malaise.
Peu habitués des "vous êtes très beaux", "Ca va bien se passer, "quelle est votre morning routine", l'interview embarasse. Et c'est le but !
Une audacieuse campagne qui a rapidement attiré l’attention puisqu’elle comptabilise plus de 315 000 vues en seulement une semaine.
L'objectif : lever le voile sur le fait que les femmes peinent à être prises au sérieux, ce qui encourage le maintien des inégalités hommes femmes dans le milieu professionnel.
Une campagne sans détour intitulée #SiJetaisElles

JE REGARDE LA VIDEO

Ce mois-ci, nous avons envie de vous partager une belle formation, celle de Deepak Chopra. Un voyage philosophique pour découvrir la vraie nature de ce que nous appelons la réalité. Deepak Chopra, pionnier en médecine intégrative et transformation personnelle à la renommée mondiale est l'auteur de plus de 90 livres traduits en 43 langues, dont de nombreux ouvrages à succès du New York Times. Depuis 30 ans, il se trouve aux premières lignes de la révolution de la méditation.

et puis une lecture inspirée avec l'ouvrage d'Emmanuel Faber, patron visionnaire écarté de Danone, qui nous partage sa passion de la montagne et ses engagements pour l'avenir." Nous sommes au pied de la montagne. Nous avons dix ans pour ouvrir une nouvelle voie et nous y engager tous ensemble. "

JE DECOUVRE LA FORMATION